HR-specialist Copus Group zet met 2 overnames nog sterker in op strategische niches

HR-specialist Copus Group zet zijn groeitraject in strategische niches verder met 2 overnames in een klap. Met Enginear wordt de voetafdruk in Nederland vergroot en de expertise uitgebouwd in de rekrutering en begeleiding van startende ingenieurs. Daarnaast zorgt het Limburgse Segers Select voor een flinke versterking van de capaciteit op het vlak van logistieke profielen. Met deze overname haalt de groep meteen ook zijn eerste opleidingscentrum binnen. “Met deze twee overnames versterken we onze positie als specialist én geven we de nieuwe aanwinsten de kans om zich verder te ontplooien binnen onze groep”, zegt Dieter Struye, kersvers CEO van Copus Group.

Antwerpen – HR-specialist Copus Group heeft de ambitie om de referentie te worden in België, Nederland en Duitsland in strategische niches zoals techniek en logistiek. In dat kader deed de groep de laatste twee jaar al vier overnames. Nu vervoegen nog eens twee nieuwe bedrijven de groep – Enginear dat jonge ingenieurs helpt hun carrière een succesvolle start te geven en logistiek specialist Segers Select.

Nieuwe CEO van Copus Group Dieter Struye is alvast overtuigd van de strategische meerwaarde van de nieuwe aanwinsten. “We zijn uiteraard blij dat we deze 2 mooie bedrijven in onze familie mogen verwelkomen. Hun specialismen bieden enerzijds versterking op het vlak van onze strategische focus op logistieke en technische profielen. Daarnaast vullen ze ook blinde vlekken in – van logistiek in Limburg over een intern trainingscentrum tot een unieke aanpak voor starters. Unieke competenties die in onze groep breder geïmplementeerd kunnen worden.” 

Specifieke aanpak van starters met Enginear

In Nederland vervoegt gespecialiseerd arbeidsbemiddelingsbureau Enginear Copus Group. De in 2013 opgerichte speler met kantoren in Gouda, Deventer en Utrecht richt zich op hoger geschoolde technische profielen en past daarmee perfect in de nichestrategie van de groep. Daarnaast voegt het bedrijf ook nog een bijzondere expertise toe met zijn unieke focus op studenten en starters. Zo begeleidt Enginear jonge ingenieurs met een heel gerichte aanpak, gaande van testen voor zelfinzicht en coaching on the job tot zelfs een tweejarig opleidingstraject. Om de contacten te leggen met de studenten werkt het bedrijf dan ook heel nauw samen met hogescholen en universiteiten. Zo hebben ze jaarlijks zo’n 2.000 kandidaten die zich aanmelden, waarmee ze, na een grondig assessment, met een selectie aan de slag gaan in een traject tot een eerste vaste baan, meestal als ingenieur. Verder biedt Enginear technische bijbanen voor studenten die hun al een voorsmaakje bieden van hun professionele toekomst. Deze aanpak is niet enkel erg waardevol voor de studenten, maar ook voor bedrijven die zo de juiste ondersteuning vinden voor tijdelijke functies en projecten. Enginear kan dan ook overheden, ingenieursbureaus en aannemers tot zijn opdrachtgevers rekenen.

Andy Vanderheyden, CEO Copus Projectsourcing: “In de ingenieursmarkt zie je best wel wat vergrijzing. Vandaar dat het zo belangrijk is om jonge mensen op een succesvolle manier naar de arbeidsmarkt te begeleiden. En daar heeft Enginear een heel succesvolle aanpak voor uitgewerkt. Ik zie alvast veel potentieel om hierop verder te bouwen en ook de complementariteit met onze andere project sourcing-specialisten Bennet Engineering, Smart Solutions en Stratt+ biedt zeker perspectieven.”

Arjan de Graaf, directeur van Enginear: “Wij zien dat jongeren vandaag erg zoekende zijn en dat ze het dikwijls moeilijk hebben om hun weg te vinden op te arbeidsmarkt. Vandaar dat onze manier van werken volledig gericht is op begeleiding van die beloftevolle technische profielen. Ik ben blij dat Copus Group rotsvast in onze kandidaat-gedreven aanpak gelooft en ons een plek wil bieden waar we die breder kunnen uitrollen.”

Logistiek in Limburg met Segers Select

Segers Select werd in 2007 opgericht door Kristien Segers en groeide sindsdien uit tot een referentie in logistiek in de regio Limburg. Het bedrijf omvat een rekruteringspoot die gespecialiseerd is in de transport- en logistieke sector, met een sterke focus op chauffeurs met rijbewijs C & CE. Deze tak wordt volledig geïntegreerd in Vivaldis.

Bénédicte Baucy, General Manager Vivaldis: “Segers Select is een bijzonder mooie aanwinst voor ons. Uiteraard omdat hun propositie perfect past in onze nichestrategie. Daarnaast ook omdat hun zwaartepunt in Limburg ligt, een regio waar wij met Vivaldis nog niet zo sterk vertegenwoordigd waren op het vlak van logistiek. Daar komt trouwens ook nog bij dat er heel veel raakvlakken zijn op het vlak van waarden. Ik zou dus durven spreken van een perfect match.”

Segers Select heeft ook zijn eigen rijschool die de rekruteringspoot ondersteunt en de opleiding van chauffeurs met rijbewijs C & CE verzorgt om de klanten nog beter te ondersteunen. De rijschool wordt opgenomen in de structuur van Copus Group en is daarmee meteen het eerste interne opleidingscentrum. Kristien Segers komt aan boord bij Vivaldis om de logistieke pijler van het bedrijf verder te ontwikkelen en het concept van het trainingscentrum verder uit te bouwen.

Kristien Segers: “Voor ons is dit een heel mooie opportuniteit om ons opleidingsconcept op te schalen en onze expertise breder in te zetten binnen Copus Group.” Alle medewerkers en instructeurs van Segers Select maken mee de overstap naar Vivaldis en Copus Group.

Over Copus Group:

De historiek van Copus Group gaat terug tot 1991. Vandaag heeft de groep een solide aanwezigheid uitgebouwd in België, Nederland en Duitsland, goed voor 400 interne medewerkers. Copus Group stelt elke dag meer dan 5.000 mensen te werk.

De groep focust op verscheidene niches en speelt in op de hoge vraag naar werkkrachten voor onder meer (hoger opgeleide) technische profielen en logistieke profielen.

Copus Group telt diverse brands als Vivaldis, Primus, SPP, Smart Solutions, Bennet Engineering, Stratt+, Heads & Hunters, Eniteq en Careforce One.

Copus Group is in handen van twee private equity partners (Buysse & Partners en Dovesco) en het management.