Le spécialiste des RH Copus Group mise encore plus sur les niches stratégiques grâce à 2 acquisitions

Anvers – Le spécialiste des RH Copus Group nourrit l'ambition de devenir la référence dans le domaine des niches stratégiques telles que les métiers techniques et la logistique, et ce, en Belgique, aux Pays-Bas et en Allemagne. C'est à cette fin que le groupe a procédé à quatre acquisitions au cours des deux dernières années. Aujourd'hui, deux nouvelles entreprises rejoignent à leur tour le groupe : Enginear, qui aide les jeunes ingénieurs à lancer leur carrière, et Segers Select, spécialisé dans la logistique.

Le nouveau CEO de Copus Group, Dieter Struye, est d'ores et déjà convaincu de la plus-value stratégique que représentent ces deux nouvelles acquisitions. « Nous sommes évidemment ravis de pouvoir accueillir ces deux belles entreprises au sein de notre famille. D'un point de vue stratégique, nous mettons l'accent sur la logistique et les profils techniques, deux domaines que leurs spécialisations viendront renforcer, d'une part. D'autre part, elles combleront des lacunes, allant de la logistique au Limbourg à une approche unique pour les starters, en passant par un centre de formation interne. Des compétences uniques qui pourront être déployées plus largement au sein de notre groupe. » 

Approche spécifique des starters avec Enginear

Aux Pays-Bas, Copus Group accueille l'agence de placement spécialisée Enginear. Fondé en 2013, cet acteur qui dispose d'agences à Gouda, Deventer et Utrecht se concentre sur les profils techniques hautement qualifiés et s'intègre donc parfaitement dans la stratégie de niche du groupe. L'entreprise ajoute encore à cela une expertise particulière en mettant l'accent sur les étudiants et les starters : une démarche unique ! Enginear encadre ainsi les jeunes ingénieurs au moyen d'une approche très ciblée, allant de tests de connaissance de soi et de coachings sur le terrain à un programme de formation de deux ans. Pour entrer en contact avec les étudiants, l'entreprise travaille en étroite collaboration avec les hautes écoles et les universités. C'est ainsi que quelque 2 000 candidats s'y inscrivent chaque année. Ensuite, après les avoir soumis à une évaluation approfondie, Enginear entame un trajet avec les candidats sélectionnés en vue de leur permettre de décrocher leur premier emploi fixe, généralement en tant qu'ingénieur. Enginear propose en outre des jobs techniques aux étudiants, de quoi leur donner un avant-goût de leur avenir professionnel. Cette approche n'est pas uniquement précieuse pour les étudiants : elle l'est également pour les entreprises qui trouvent ainsi les renforts nécessaires pour des fonctions et des projets temporaires. Enginear peut dès lors compter parmi ses clients des pouvoirs publics, des bureaux d'ingénieurs et des entrepreneurs.

Andy Vanderheyden, CEO Copus Projectsourcing : « Le secteur de l'ingénierie est confronté à un vieillissement des effectifs, raison pour laquelle il est aussi important d'orienter les jeunes vers le marché de l'emploi de manière fructueuse. Et Enginear a mis au point une approche efficace pour y parvenir. Je vois d'ores et déjà un grand potentiel sur lequel nous appuyer, sans oublier que la complémentarité avec nos autres spécialistes en project sourcing que sont Bennet Engineering, Smart Solutions et Stratt+ offre assurément des perspectives. »

Arjan de Graaf, directeur d'Enginear : « On remarque qu'à l'heure actuelle, les jeunes se cherchent beaucoup et qu'ils rencontrent souvent des difficultés à trouver la voie du marché de l'emploi. C'est pourquoi notre méthode de travail est totalement axée sur l'encadrement de ces profils techniques prometteurs. Je suis heureux de voir que Copus Group croie fermement en notre approche centrée sur les candidats et souhaite nous permettre de la déployer. »

Logistique au Limbourg avec Segers Select

Fondée en 2007 par Kristien Segers, Segers Select est aujourd'hui devenue une référence dans le secteur de la logistique en région limbourgeoise. L'entreprise compte une branche recrutement spécialisée dans le secteur du transport et de la logistique, mettant principalement l'accent sur les chauffeurs titulaires d'un permis de conduire C ou CE. Une division qui sera totalement intégrée à Vivaldis.

Bénédicte Baucy, General Manager Vivaldis : « Segers Select représente une très belle acquisition pour nous. Évidemment parce que ce qu'elle propose cadre parfaitement avec notre stratégie de niche,mais aussi parce que son centre névralgique se situe dans le Limbourg, une région où Vivaldis n'était pas encore très bien représentée dans le domaine de la logistique. S'ajoutent en outre à cela de nombreux points communs en ce qui concerne les valeurs. J'oserais donc parler de mariage parfait. »

Segers Select dispose également de sa propre école de conduite qui soutient la branche recrutement et assure la formation des chauffeurs de manière à ce qu'ils décrochent un permis C ou CE afin d'encore mieux servir les clients. L'école de conduite sera intégrée à la structure de Copus Group, ce qui en fera le premier centre de formation interne. Kristien Segers rejoint Vivaldis afin de continuer à développer le pilier logistique de l'entreprise ainsi que le concept du centre de formation.

Kristien Segers : « Cela représente pour nous une très belle occasion de développer notre concept de formation et de déployer notre expertise au sein de Copus Group. » Tous les collaborateurs et instructeurs de Segers Select rejoindront également Vivaldis et Copus Group.

À propos de Copus Group :

L'histoire de Copus Group remonte à 1991. Le groupe jouit aujourd'hui d'une présence bien établie en Belgique, aux Pays-Bas et en Allemagne, employant 400 collaborateurs internes. Copus Group permet chaque jour à plus de 5 000 personnes de travailler.

Le groupe se concentre sur différentes niches et répond à la demande élevée de main-d'œuvre pour des profils logistiques et techniques (hautement qualifiés), entre autres.

Copus Group compte plusieurs marques, telles que Vivaldis, Primus, SPP, Smart Solutions, Bennet Engineering, Stratt+, Heads & Hunters, Eniteq et CareForce One.

Copus Group est détenu par deux partenaires d'investissement privés (Buysse & Partners et Dovesco) et la direction.